当前位置:主页 > 热透新闻 > 为什么现在很多人不再愿意当教师?

为什么现在很多人不再愿意当教师?

文章作者:admin / 发表时间:2022-06-05 / 点击:

  太阳底下有很多人,有很多职业。教师是一种很古老的职业,古往今来,对教师的赞誉可谓数不胜数。师者,传道授业解惑也,是古代对教师职业的认识。“三人行必有我师”也体现了老师在世人心中崇高的地位。

  随着时代的变化,生活压力的加大、互联网企业的高薪、学生的个性越来越强。教师行业也产生了很大的变化。

  “世界那么大,我想去看看”,2015年一封教师辞职信刷爆朋友圈;优秀学子不再选择报考师范,师范生毕业也不选择当老师,基层优秀教师纷纷涌入公务员队伍……,被誉为“人类灵魂工程师”的教师行业,切实的遭遇了“离职潮”。

  去年,杭州某市区教育局做了个辞职调查表,对区内教师辞职现象进行摸底调研,结果发现,教师辞职人数逐年增多。近年也有“编内教师辞职现象暗流涌动”的报道。安徽一所师范院校很多同学因为不想当老师而考了研究生,转了方向,比例不低于1/4。

  这一现象在学前教育领域更为突出。华南地区一所师范院校学前教育专业每班40人,仅有两三个人是自己主动填报这个专业,其他都是调剂进去的,毕业后真正从事幼教行业的学生寥寥无几。

  学校事务性工作太多,要参加各种活动,如开学典礼、运动会、教学节、素养展示,还要交各种材料,如教案、论文、随笔,还有区里的减负督导、课堂增效督导,或者来自全国各地的学校要来参观课堂教学……这还不算每天要完成的基本教学任务,现在的房价、五家水平已经翻了好几番,而教师的工资与其他行业的薪资水平对比已没有什么优势。教师也要养家糊口,也要面对现实。虽然老师的待遇这些年有一定提升,但横向来看,教师收入还是不高。

  教师“绝对权威”的地位已不复存在,每个家长都有一套“教育经”,都可以对教育指手画脚,跟班里的熊孩子斗智斗勇,不能打不能骂。

  18年6月山西太原万柏林第三中学褚老师暂扣了刘同学上课时违规使用的手机,当时已是下班时间,因此老师没有做任何处理就离校回家了。刘同学平静地离校回家,四小时后在家中跳楼身亡。工作认真、负责的褚老师,受到家长的威胁,被迫带着孩子躲到宾馆里,精神憔悴,不敢回校上课。 每当学生出现问题时,有些家长质疑老师和学校的教育管理方法,甚至暴力威胁老师和学校认错,承担责任。像这样的事件,频频发生。惯出来的熊孩子,家长不舍得管,教师不敢管。

  同月安徽蚌埠市五河县五河小学参加工作仅两年的女老师因下班后因没及时回复家长微信,被谩骂、扇耳光。家长殴师后还口出狂言:“我有资格打老师,老师没资格打我,我怕过谁?”

  随着互联网对于各行各业的快速渗透,据美国某知名调查机构的数据,2018年苹果员工的平均年龄是31岁,Google是30岁,Facebook、linkedIn是29岁。而在国内,腾讯、华为的员工平均年龄都在28岁左右。

  以下是19年福布斯富豪榜30岁以下精英。社会财富的年轻化、互联网造福的快速化都冲击着原先那些我们眼里“稳定的铁饭碗。”

  教师是教育事业发展最重要的资源,是教育发展的本中之本,重视和呵护教师,是我们所有人的责任。政府对教师工作的福利待遇和社会保障需要更多的政策支持,我们的家长对待老师应该放心的去授权,我们的学生也更应该尊重我们人生的引路人。



Power by DedeCms