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  • 广汇物流:国浩律师(北京)事务所关于广汇物流股份有限公司2019
  • 日期:2019-08-13   点击:   作者:admin   来源:未知   字体:[ ]

  北京市朝阳区东三环北路 38 号泰康金融大厦 9 层 邮编:100026

  物流实施本次员工持股计划的专项法律顾问,并根据《公司法》、《证券法》、《试点

  指导意见》等相关法律、法规及规范性文件的规定,按照律师行业公认的业务标准、

  道德规范和勤勉尽责精神,对广汇物流本次员工持股计划有关事宜出具本法律意见

  2.本所律师根据《证券法》、《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和《律

  师事务所证券法律业务执业规则(试行)》等规定及法律意见书出具日以前已经发生

  或者存在的事实,严格履行了法定职责,遵循了勤勉尽责和诚实信用原则,进行了

  充分的核查验证(以下简称“查验”),保证法律意见书所认定的事实真实、准确、

  完整,所发表的结论性意见合法、准确,不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗

  实材料、批准文件、证书和其他相关文件,所有文件均真实、合法、完整、有效,

  并无任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,文件上所有的签名、印鉴均为真实,

  依赖于有关政府部门、公司、其他有关单位或有关人士出具的证明文件、证言或文

  根据成都市市监局于 2019 年 4 月 22 日核发的统一社会信用代码为

  资讯网(查询日:2019 年 7 月 26 日),广汇物流的基本信息如下:

  至本法律意见书出具之日,广汇物流是依法设立并在上交所上市的股份有限公司,

  不存在根据法律、法规、规范性文件及《公司章程》规定需要终止的情形,具备《试

  2019 年 7 月 22 日,广汇物流召开第九届董事会 2019 年第五次会议,审议通过

  照《试点指导意见》的相关规定,对本次员工持股计划的下述事项进行了逐项核查:

  1.根据《员工持股计划(草案)》、广汇物流第九届董事会 2019 年第五次会议及

  第八届监事会 2019 年第五次会议文件、职工代表大会决议及广汇物流出具的声明,

  并经本所律师查询巨潮资讯网,公司按照法律、法规规定的程序实施本次员工持股

  计划,并将根据有关信息披露规则的要求,真实、准确、香港赛马直播及派彩完整、及时地履行信息披

  露义务,不存在利用本次员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行

  2.根据《员工持股计划(草案)》、广汇物流出具的声明,本次员工持股计划遵

  循员工自愿参加的原则,不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加本次员工持

  股计划的情形,符合《试点指导意见》第一条第(二)项“自愿参与原则”的规定。

  3.根据《员工持股计划(草案)》,本次员工持股计划持有人盈亏自负、风险自

  4.根据《员工持股计划(草案)》,本次员工持股计划的人员范围为经公司认定

  的董事(不含独立董事)、监事和高级管理人员以及核心骨干人员,符合《试点指导

  5.根据《员工持股计划(草案)》,本次员工持股计划的资金来源为持有人的合

  法薪酬、自筹资金和法律、行政法规允许的其他方式,符合《试点指导意见》第二

  6.根据《员工持股计划(草案)》,本次员工持股计划的股票来源为公司回购专

  用证券账户回购的股份,符合《试点指导意见》第二条第(五)项第 2 目的规定。

  7.根据《员工持股计划(草案)》,本次员工持股计划的存续期为 36 个月,自股

  东大会审议通过本次员工持股计划之日起算,符合《试点指导意见》第二条第(六)

  8.根据《员工持股计划(草案)》,本次员工持股计划实施后,公司全部有效的

  员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%,任一持有人持有

  的员工持股计划份额所对应的标的股票总数量不超过公司股本总额的 1%,符合《试

  9.根据《员工持股计划(草案)》、《员工持股计划管理办法》,本次员工持股计

  划由公司自行管理,持有人会议授权管理委员会负责员工持股计划的具体管理事宜,

  10.根据职工代表大会决议,公司实施本次员工持股计划前,已经通过职工代表

  11.根据《员工持股计划(草案)》,《员工持股计划(草案)》已对以下内容作出

  1.根据广汇物流于 2019 年 7 月 22 日召开的第九届董事会 2019 年第五次会议

  形成的《广汇物流股份有限公司第九届董事会 2019 年第五次会议决议》,广汇物流

  3.根据广汇物流独立董事于 2019 年 7 月 22 日签署的《广汇物流股份有限公司

  独立董事关于公司第九届董事会 2019 年第五次会议相关议案的独立意见》,独立董

  和风险共担机制,健全公司长期、有效的激励约束机制;提升员工的凝聚力和公司

  竞争力,充分调动员工的积极性和创造性,吸引和保留优秀管理人才和业务骨干。

  4.根据广汇物流于 2019 年 7 月 22 日召开的第八届监事会 2019 第五次会议所

  形成的《广汇物流股份有限公司第八届监事会 2019 第五次会议决议》,广汇物流监

  5.根据广汇物流监事会于 2019 年 7 月 22 日签署的《广汇物流股份有限公司监

  事会关于公司 2019 年员工持股计划相关事项的核查意见》,公司监事会认为:

  的条件,符合本次员工持股计划规定的持有人的确定标准,其作为本次员工持股计

  划持有人的主体资格合法、有效,亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本

  和风险共担机制,健全公司长期、有效的激励约束机制;提升员工的凝聚力和公司

  竞争力,充分调动员工的积极性和创造性,吸引和保留优秀管理人才和业务骨干。

  已经按照《试点指导意见》、《信息披露工作指引》的规定履行了现阶段所必要的法

  股计划,公司尚需召开股东大会对本次员工持股计划相关事宜进行审议,并在股东

  2019 年 7 月 23 日,公司已按照《试点指导意见》、《信息披露工作指引》的有

  关规定,公告了第九届董事会 2019 年第五次会议决议、第八届监事会 2019 第五次

  会议决议、《广汇物流股份有限公司独立董事关于公司第九届董事会 2019 年第五次

  会议相关议案的独立意见》、《广汇物流股份有限公司监事会关于公司 2019 年员工持

  股计划相关事项的核查意见》、《员工持股计划(草案)》、《员工持股计划管理办法》

  的信息披露义务,符合《试点指导意见》、《信息披露工作指引》的有关规定。随着

  本次员工持股计划的进展,公司尚需按照《试点指导意见》、《信息披露工作指引》

  《员工持股计划(草案)》符合《试点指导意见》的有关规定,广汇物流就实行本次

  员工持股计划已经履行的相关程序符合《试点指导意见》、《信息披露工作指引》的

  有关规定;本次员工持股计划尚待股东大会审议通过后方可实施,广汇物流尚需依


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